Fim da escala 6×1:
Fim da escala 6×1: o que muda, como fica a escala 6×2 e o que as empresas precisam fazer?
A IA está mudando o…
A IA está mudando o trabalho…
Sua empresa está perdendo…
Sua empresa está perdendo talentos ou está deixando de cuidar deles?
Seu líder está…
Home Cursos Quem Somos Serviços Clientes Privacidade DUO Blog X Facebook Youtube Linkedin Instagram Seu líder está desenvolvendo pessoas ou apenas cobrando resultados? Uma equipe pode até entregar resultados sob pressão. Mas será que ela está crescendo junto com eles? Essa é uma pergunta importante para qualquer organização que deseja construir resultados sustentáveis. Afinal, alcançar […]
O verdadeiro motivo…
Home Cursos Quem Somos Serviços Clientes Privacidade DUO Blog X Facebook Youtube Linkedin Instagram O verdadeiro motivo pelo qual bons profissionais pedem demissão (e quase nunca é o salário) “Quando um colaborador entrega sua carta de demissão, a decisão raramente foi tomada naquele dia. Na maioria das vezes, ela começou meses antes, em pequenos episódios […]
Sua Empresa tem Líderes…
Home Cursos Quem Somos Serviços Clientes Privacidade DUO Blog X Facebook Youtube Linkedin Instagram Sua empresa tem líderes ou apenas pessoas que ocupam cargos de liderança? “O organograma define quem ocupa um cargo de liderança. Mas é a equipe quem confirma, todos os dias, se aquela pessoa realmente é um líder.” Durante muitos anos, as […]
Promover é Fácil…
Promover é Fácil. Desenvolver Líderes é o Verdadeiro Desafio.
A Empresa Cresceu
Durante muitos anos, as empresas concentraram seus esforços em expandir mercados, aumentar vendas, implantar novas tecnologias e aprimorar processos.
O Diabo Veste Prada 2:
O Diabo Veste Prada 2 não é apenas um filme sobre poder; é um espelho desconfortável da sociedade contemporânea.
A quarta onda do RH:
O cliente no centro da estratégia de pessoas.
Gestão Baseada em Habilidades:
Gestão Baseada em Habilidades: a nova lógica que está redefinindo o RH e as relações de trabalho?
Da Automação à Inteligência…
A Inteligência Artificial deixou de ser uma promessa futurista para se tornar uma realidade concreta nas organizações.
NR-1 e a Responsabilização…
A prorrogação do início das penalidades da NR-1, de 2025 para 2026, foi recebida por muitas empresas como um “alívio”.
NR-1 e a Gestão de Riscos…
Estamos diante de um cenário sem precedentes na história recente do trabalho no Brasil:
De Até a Última Gota à NR-1:
Quando a liderança deixa de ser escolha e vira responsabilidade…