Setembro Amarelo:
O Setembro Amarelo chegou.
Falar sobre ele é falar de vida, de dignidade e de humanidade…
RH orientado…
Durante muito tempo, o RH foi guiado pelo instinto, pela escuta e pelo bom senso. E sim — esses elementos ainda são essenciais.
Indicadores de Desempenho…
Você já parou para pensar em como o RH pode ser protagonista nas decisões da empresa?
Avaliação e Atualização…
A avaliação e atualização de tabelas salariais é um dos pilares da gestão estratégica de Recursos Humanos (RH). Garantir que a remuneração de uma organização seja justa, competitiva e alinhada às condições do mercado é essencial para atrair, reter e motivar talentos. A prática de realizar benchmarking de mercado é uma das ferramentas mais poderosas nesse processo, pois oferece dados atualizados sobre a remuneração praticada por outras empresas do mesmo setor e região.
Implementação de Plano…
Nos últimos anos, as empresas têm adotado cada vez mais metodologias ágeis como forma de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e melhorar a colaboração entre equipes.
Transparência Salarial:
Em um cenário corporativo cada vez mais pautado por ética, diversidade e engajamento, a transparência salarial desponta como uma prática que vem ganhando força.
Carreiras e Salários…
A gestão de pessoas está em constante transformação — e poucos temas geram tanta inquietação entre os profissionais de Recursos Humanos quanto a condução dos programas de remuneração.
Business Partner em RH
Neste artigo, trazemos à tona algumas incoerências recorrentes na formação de BPs em RH e como a Duo Consultoria estruturou um programa para desenvolver, de forma prática e aprofundada, os profissionais que desejam atuar (de verdade) como Business Partners.
Por que sua vaga ainda…
Você tem uma vaga aberta há semanas — ou até meses — e não consegue preencher? Você não está sozinho! Neste artigo você terá informações significativas sobre as razões e o como fazer para sair desta situação. Boa leitura!
Mulheres no Meio Corporativo…
Neste artigo abordamos os desafios que as mulheres sofrem no meio em que estão grande parte dos homens no poder, o meio corporativo. Ganhos ocorreram a passos muito lentos ao longo dos séculos e muitos ainda estão por vir. Leia e se surpreenda com o “retrato” dos avanços neste cenário!
O Poder dos Indicadores…
Neste artigo abordamos o papel fundamental desempenhado pelos profissionais de Recursos Humanos na implementação e análise de indicadores, a forma de implementação e as vantagens competitivas que podem contribuir para uma posição estratégica de seu RH.
A Diferença…
Neste artigo, exploramos as diferenças entre o RH Estratégico e o Business Partner de RH, suas responsabilidades e como cada um contribui para o crescimento da empresa.
Quem cuida do Líder?
Nesse artigo falamos sobre o líder, que é o pilar de sustentação de suas equipes, que é altamente cobrado e, por muitas vezes, não recebe suporte. Esta solidão da liderança está abordada neste artigo, como também os cuidados a se ter para ser um líder com equipes mais equilibradas e engajadas, o que, sem dúvida, é um ganho para toda a organização.
A Ascensão do Supertrabalhador…
Nesse artigo falamos sobre o ponto focal de discussões no Fórum Econômico Mundial com o lançamento do Future of Jobs 2025 – a IA e o supertrabalhador. Destacamos o que é e os impactos desse supertrabalhador no papel do Business Partner em RH. Leia, está imperdível!
A Nova NR1 e os Desafios…
Nesse artigo falamos sobre os desafios que as alterações da NR1 vêm impactar os ambientes de trabalho. Também citamos dicas de prevenção de agravamentos e cuidados a se ter com o bem-estar dos colaboradores. A linguagem é bem clara e direta . Leia o artigo e adquira novos conhecimentos!