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NR-1
Obrigação Legal · Vigente em 2025
NR-1
Programa
Psicossocial
Sua empresa está em conformidade?
A Norma Regulamentadora nº 1 já está em vigor. As fiscalizações acontecem agora. O que foi adiado foram apenas as multas — e esse prazo está se esgotando. A Duo Consultoria cuida de tudo para você.
A Duo Consultoria atua na estruturação técnica do processo de avaliação e gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, apoiando sua empresa na organização responsável e no atendimento às exigências normativas.
Adequação NR-1
⚠ Fiscalizações em andamento
AGORA
Não espere as multas começarem
- ✓ Workshop com líderes
- ✓ Documentação técnica exigida pela norma
- ✓ Apoio na implementação do Plano de Ação
- ✓ Treinamento obrigatório para colaboradores
- ✓ Avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho
⚠ O que foi adiado até 25/05/2026 foram somente as multas — não a fiscalização!
A NR-1 está vigente e os auditores já realizam visitas educativas. Empresas de todos os portes devem estar em conformidade. Não aguarde para começar a adequação.
Saúde no Trabalho
O que é
A NR-1 e os riscos Psicossociais
A NR-1 estabelece as disposições gerais de Segurança e Saúde no Trabalho. Em sua versão atualizada, introduz o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo obrigatoriamente os riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Toda empresa precisa mapear, documentar e agir sobre os fatores de estresse, sobrecarga e demais riscos que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores.
01
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Identificação sistemática de todos os fatores de risco que podem impactar a saúde dos colaboradores.
02
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Documento que formaliza o planejamento das ações preventivas, com responsáveis e prazos definidos.
03
Avaliação de risco psicossocial relacionado ao trabalho
Diagnóstico dos riscos psicológicos que podem afetar o bem-estar e a saúde mental no trabalho.
Por que agir agora
Números que não mentem
A NR-1 não faz distinção de porte ou segmento. Toda empresa que tem ao menos um funcionário registrado está sujeita às obrigações da norma. Quanto antes sua empresa se adequar, menor o risco e o custo.
Empresas adequadas saem na frente: menor rotatividade, maior engajamento, clima organizacional mais saudável e mais segurança jurídica perante o Ministério do Trabalho.
100%
Todas as empresas com empregados registrados estão sujeitas às obrigações da NR-01.
2025
Norma em vigor.
Fiscalizações
Acontecendo agora.
Riscos que a NR-1 exige mapear
O que são riscos Psicossociais relacionados ao trabalho?
Sobrecarga de Trabalho
Exigências excessivas, jornadas estendidas e metas inatingíveis que comprometem a saúde mental e física.
Assédio Moral e Sexual
Situações de humilhação, constrangimento ou violência psicológica que degradam o ambiente de trabalho.
Conflitos Relacionais
Tensões interpessoais, falta de suporte da liderança e clima deteriorado que afetam produtividade e coesão.
Insegurança no Trabalho
Ameaças de demissão, ausência de clareza e instabilidade que geram ansiedade crônica nos colaboradores.
Esgotamento ocupacional (Burnout)
Condições organizacionais que podem levar ao adoecimento quando não gerenciadas adequadamente.
Falta de Autonomia
Ausência de controle sobre o próprio trabalho e impossibilidade de participar das decisões da empresa.
Nossa Metodologia
Como Funciona
Nossa metodologia de adequação NR-1
Planejamento e organização
Diagnóstico inicial, levantamento da situação atual. Identificamos lacunas e o que precisa ser feito.
Mapeamento de Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho
Aplicação de questionários estruturados e validados.
Análise e consolidação dos dados
Elaboração dos documentos referentes ao mapeamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, exigidos pela norma e apoio na construção do Plano de Ação.
Capacitação dos Colaboradores
Treinamento educativo, preventivo e obrigatório para Colaboradores. Capacitação de Líderes com foco em suas responsabilidades no cumprimento da NR-1. Atuação técnica especializada e personalizada para o tratamento das não conformidades e GAPs identificados no Plano de Ação, ex.: desenvolvimento comportamental de líderes e suporte contínuo para garantir a efetividade das ações e a conformidade legal.
Monitoramento Contínuo
Atuamos na sustentação do processo, promovendo revisão contínua e alinhamento às exigências da NR-01.
✦ Sua empresa poderá optar por uma, mais de uma ou todas as etapas!
Não demore
Saúde mental é parte da responsabilidade corporativa!
Por que estruturar agora?
- ⚠A gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho passou a integrar as exigências da NR-01. A fiscalização já está acontecendo e a adequação exige organização e tempo.
- 📋Possíveis autuações administrativas. Empresas que deixam para o último momento tendem a agir de forma reativa.
- ⚖Passivos trabalhistas relacionados a adoecimento psicossocial. Empresas organizadas reduzem riscos futuros.
- 📉Exposição reputacional. A liderança precisa estar preparada.
01
Fiscalização já acontece.
Auditores do trabalho realizam visitas educativas e registram quem está ou não em conformidade.
02
Implementação leva tempo.
Diagnóstico, documentação, treinamentos e plano de ação não se fazem de um dia para o outro.
03
Toda empresa é obrigada.
Microempresa, MEI, PME ou grande corporação — o porte não isenta ninguém.
04
Conformidade = diferencial.
Empresas adequadas demonstram responsabilidade e se destacam na atração de talentos.
05
Saúde mental é obrigação legal.
A NR-1 reconhece os riscos Psicossociais como fator ocupacional — ignorá-los gera passivo trabalhista.
Equipe Duo Consultoria
Por que a Duo
A solução completa para sua adequação NR-1
Especialistas em Gente & Gestão
Atuação conduzida por profissionais com formação em Psicologia e Mestre em Administração, experiência em Gestão de Pessoas, integrando visão técnica e compreensão organizacional.
Documentação técnica.
Conforme exigências normativas.
Condução técnica especializada
Processo estruturado com aplicação de instrumentos validados e análise criteriosa dos dados, conforme exigências da NR-01.
Implementação
Estruturada e responsável.
Proteja sua empresa.
Cuide das suas pessoas.
Não espere a multa chegar. A Duo Consultoria tem a expertise, a metodologia e o compromisso para estruturar sua empresa para atender às exigências da NR-01 com responsabilidade técnica.